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驻市政府办纪检监察组“三举措” 建立科级及以上党员干部廉政档案
来源: 铁岭市纪委监委 发布日期: 2019-05-23 10:10 目前已有 个人阅读了此文章
      为落实全面从严治党主体责任,加强干部日常监督,及时掌握各驻在部门党员干部的廉政状况,排查防控廉政风险点,驻市政府办纪检监察组对市政府办公室等4家被监督单位建立科级干部廉政档案,从三方面打造党员干部“廉政身份证”。
      盯人“全覆盖”。在已有建档对象为县处级以上党员干部填写廉政档案的基础上,对4家监督单位扩大填报对象,延伸到科级及以上中层干部,对科级及以上干部个人、重点事项实施有效监控,切实提高监督工作的针对性、前瞻性和实效性。
      盯事“全过程”。党组(领导班子)负责干部信息的采集、更新,相关材料的收集、归档、转送等工作。派驻纪检监察组负责补充归档、立卷、保存、查阅管理、移交等工作。党组(领导班子)和派驻纪检监察组落实专人具体负责此项工作,同时做好廉政档案的安全和保密工作??萍都兑陨系吃备刹苛蛋甘敌幸蝗艘坏?,要由本人填写,并由所在单位分管党风廉政建设领导负责审核。纸质档案与电子档案同步建立。档案主要内容包括:党员干部基本信息,包括个人基本信息、主要工作简历、家庭成员及主要社会关系、奖惩情况等;家庭资产情况,包括房产、投资、经商及其他资产情况;需要报告的重大事项,包括婚姻状况、出国(境)、配偶子女受处分及出国(境)学习移居情况等。同时实行动态监管,每年将涉及职务变动、奖惩、接受谈话函询等情况纳入档案管理及需报告的个人重大事项变动情况进行申报。廉政档案实行动态管理,根据每位科级以上干部的实际情况进行跟踪管理,随时间推移和个人情况的变化,定时对档案有关内容及时进行更改、补登和督查,对新提拔的党员干部,需在1个月内及时上报廉政档案。
      盯问题“全方位”。廉政档案设立了干部工作职责、岗位廉政风险点,在综合分析研判中发现中层以上领导干部苗头性、倾向性问题提供重要依据,做到早发现,早提醒,早预防。纪检监察组对不按规定或不如实报告个人重大事项的,视其情节轻重,给予批评教育,限期改正,必要时在一定范围内通报批评;对填报错误及内容不完整的退回重新填报,保证档案质量。同时“廉政档案”作为了解党员干部廉洁情况的“窗口”,为年度考核、评优评先、提拔任用等提供重要依据。
      目前,各驻在部门干部廉政档案正在建档中,预计6月中旬全部完成。廉政档案的建成,能及时准确地发现干部廉政风险点,对苗头性、倾向性问题,做到早提醒、早教育、早纠正,切实发挥好廉政档案在推进全面落实从严治党主体责任中的重要作用。

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